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DOMAINES D'INTERVENTION
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Le recrutement: notre approche réside dans l'adaptation des moyens à mettre en oeuvre en fonction des profils recherchés:
- Recherche par annonces
- Approche directe
- Réseaux
- Evaluation de potentiel, compétences
- Définitions de fonction, référentiels de compétences
- Processus d'intégration
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Le développement des individus: des actions de formation et de suivi pour permettre aux collaborateurs de révéler leur potentiel et leur talent:
- Conduite d'entretiens: recrutement, annuel...
- Techniques de communication et de négociation
- Management des hommes et d'équipes
- Organisation, gestion des priorités
- Accompagnement personnalisé: coaching, bilan
- Formation de formateurs
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La conduite du changement: des méthodes privilégiant l'échange comme clé de la réussite du projet, en accompagnant les parties prenantes:
- Conduite de projet: organisation, animation d'équipes, méthodologie...
- Outils Qualité
- Reengineering
- Knowledge management
- Management par processus
- Accompagnement d'équipes de direction
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