FORMATIONS
L’objectif d’ANTELIAS,
à travers les formations qui vous sont proposées dans ce document, est d’optimiser le potentiel humain dont dispose votre structure afin que celle-ci puisse orienter toutes ses activités vers l’amélioration continue de ses performances et, par conséquent, la satisfaction de vos clients.
A partir d’une analyse approfondie de votre Organisation qui met en évidence ses enjeux, sa stratégie, ses spécificités culturelles et ses besoins, nous vous proposons des solutions personnalisées en adéquation avec vos attentes et les objectifs généraux de la structure.
C’est la raison pour laquelle nous proposons uniquement des formations intraentreprises. Nous développons un processus pédagogique qui privilégie le pragmatisme, le jeu, l’échange entre les participants ainsi qu’une appropriation des principes, méthodes et dimensions comportementales à partir du quotidien professionnel des participants.
Chaque stagiaire, mobilisé autour d’exercices de simulation ou de réflexion, élargit et enrichit ses capacités en expérimentant diverses pistes en s’appuyant, entre autre, sur une animation inductive, participative et un apprentissage « par l’erreur ». Cette approche pédagogique permet de bien comprendre son propre mode de fonctionnement et de mieux intégrer les bons réflexes et les méthodes appropriées aux situations vécues.
Nous proposons un système de validation des acquis et de suivi s’appuyant sur les démarches d’accompagnement suivantes :
- Un débriefing systématique et collectif au début de chaque module de formation sur les comportements intégrés lors de la session précédente.
- Les fiches d’engagement qui permettent au participant, au-delà d’une responsabilisation face à son projet professionnel, de prendre du recul sur l’utilisation efficace de chaque comportement. C’est la « mémoire » de chaque stagiaire. Il reprend l’essentiel des messages clés ainsi que les axes de développement et les engagements pris.
- Le consultant formateur, qui est le « coach » externe, permettant au participant de faire le point régulièrement, dans le cadre d’une démarche d’accompagnement personnalisé avant ou après une situation professionnelle particulière.
Ce développement collectif offre trois avantages :
- Un training systématique et opérationnel sur les comportements, méthodes et outils travaillés.
- Un positionnement de chacun par rapport à son propre mode de fonctionnement.
- Le partage en groupe des dimensions qui génèrent une référence commune.
Les programmes proposés ci-après sont bien évidemment adaptables. Ils sont donnés à titre d’exemple et peuvent être modifiés en fonction de vos attentes et besoins spécifiques.
Nous sommes à votre disposition pour aller plus avant avec vous dans vos projets de formation et vous présenter plus en détail quinze ans de pratique d’ANTELIAS dans les différents domaines qui vous sont présentés ci-après. |
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