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L'entretien de recrutement
L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
1. Les enjeux du recrutement
Objectifs de la démarche
Principes de base du recrutement
Difficultés et risques
2. La définition du besoin
L’entreprise et son environnement
La définition de fonction
Le profil du candidat recherché : critères de sélection
3. Les sources de candidature
La source interne
L’évolution du marché de l’emploi
La communication du besoin de recrutement
4. La mise en œuvre de la démarche d’entretien
La présélection des dossiers de candidature
La préparation et l’organisation matérielle
Les étapes de l’entretien
Les techniques de communication appliquées à l’entretien de recrutement
5. L’évaluation des candidats
Le parcours professionnel et son investigation
L’analyse des dimensions comportementales et la recherche des faits
L’identification des leviers motivationnels du candidat
La prise de décision et les critères associés
6. La phase d’intégration
L’organisation matérielle
L’accompagnement dans la prise de fonction
L’environnement humain
Les notions de parrainage et de tutorat
L’évaluation de la réussite de l’intégration
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