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Les phénomènes de groupe
LES PHENOMENES DE GROUPE
1. Introduction sur la notion de groupe
Qu’est-ce qu’un groupe ?
Les raisons qui incitent les individus à se regrouper
Pourquoi travailler en groupe ?
Les forces et les limites du groupe
2. Les effets inhérents au groupe
Les cycles de vie d’une équipe
Les mécanismes de fonctionnement d’un groupe
Les différents profils types rencontrés au sein d’un groupe
Les notions de fonction et de rôle
Les enjeux et objectifs du groupe face aux stratégies personnelles
3. Le fonctionnement optimal du groupe
La fixation d’objectifs collectifs
La mise en place et l’harmonisation de méthodes de travail
La répartition des rôles en fonction des compétences, potentiels existants
La prise en compte des attentes et des besoins des individus
L’intérêt de prendre en compte la complémentarité au sein d’une équipe
La circulation de l’information et le reporting
4. L’animation du groupe
La bonne connaissance de chacun des membres de l’équipe
L’identification et la bonne utilisation des motivations et des modes de fonctionnement de chacun
Les principes et le bon usage de la reconnaissance
Le mode de suivi de la performance collective
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