Pris dans leur quotidien professionnel, les cadres de votre structure peuvent éprouver des difficultés dans des situations inhérentes à leur fonction : prendre des décisions, piloter un changement, affirmer une autorité remise en question, assurer le relais de la mise en œuvre de vos décisions, prendre la parole en public, endosser une nouvelle fonction…

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Coach certifié, nous collaborons depuis plus de vingt ans avec des Dirigeants et des Cadres d’entreprise dans des démarches de coaching afin de les aider dans l’atteinte de leurs objectifs de développement.

 

Par un accompagnement basé sur une démarche structurée et reposant sur l’écoute active, la reformulation, le questionnement vertical et le feedback positif, la personne :

 

• Prend conscience de ses propres ressources,

 

• Identifie les meilleures solutions appropriées à son environnement,

 

• Élabore et met en œuvre des plans d’actions visant le résultat escompté,

 

• Développe ainsi son autonomie.